2015年12月10日上午，甘肅演藝集團黨委在集團會議室召開了“三嚴三實”專題教育專題三第二次學習研討會。集團領導班子成員和中層以上干部、所屬各單位領導班子成員參加研討。
集團黨委書記、董事長朱玉蘭同志主持研討會，并圍繞“為官不為”主題作了重點發(fā)言。從認真履好職、盡好責；“不嚴不實”的危害；“為官不為”的形成原因、表現形式、怎樣解決等方面進行了闡述、剖析，提出了要求。
她指出，領導干部首先要履好職、盡好責，這是最基本的要求。她說，對于黨員干部來說，工作崗位不只是一份拿工資的職業(yè)，而是一個事業(yè)。決不能輕視崗位、逃避責任，更不能游戲崗位、漠視責任，必須惜時、敬崗、盡責。
她指出，領導干部要高度重視“不嚴不實”造成的嚴重影響。她說，經過黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制。演藝集團及各直屬單位大部分黨員干部都能夠認真學習黨的十八大精神，特別是習近平總書記系列重要講話，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強政治定力。但在少數黨員干部身上還存在一些不足。如，政治素質還不夠過硬，大局觀念不夠強，落實工作不到位，個人修養(yǎng)有待提高等。影響了各項工作的貫徹落實，必須引起高度重視。
她強調，領導干部必須認真解決“為官不為”的問題。她說，黨的十八大以來，中央通過出臺八項規(guī)定，深入開展群眾路線教育實踐活動，深入反腐倡廉，深入進行“三嚴三實”專題教育等多種措施，領導干部作風建設已有了明顯改觀。但我們也要清楚地看到，個別領導干部感到“為官不易”，進而出現了“為官不為”的現象。這種現象在我們演藝集團干部中也不同程度的存在，主要表現在：一是按部就班，得過且過，不想多做事，不愿多做事；二是能躲則躲，能推就推，怕惹事，怕出事，怕擔責任；三是想的少，謀的少，不動腦子，怕動腦子；四是勇氣不足，方法不多，不愿解決問題，不會解決問題。說到底，就是不惜崗，不盡責。
她指出，一些干部之所以“為官不為”，主要是人生觀、價值觀滑坡，責任意識、擔當意識滑坡，不能嚴格按照“三嚴三實”的要求錘煉自己、鍛造自己。
她要求，演藝集團所屬單位全體黨員干部，必須嚴格按照“三嚴三實”的要求，解決“為官不為”的問題。一是要樹立正確的人生觀、價值觀，解決不愿為的問題，做到多想事、多謀事、多干事。二是要強化事業(yè)心、責任心，解決不敢為的問題，做到敢管、嚴管、會管，敢于用制度約束自己。三是要加強學習，增強素質，解決不會為的問題，努力研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績，為我省演藝事業(yè)做出應有的貢獻。
集團各直屬單位班子成員就如何解決“為官不為”的問題，進行了交流研討。甘肅省歌舞劇院黨總支副書記張芳作了《為官一方，使命當先》、甘肅省話劇院黨總支副書記吳雪林作了《踐行“三嚴三實”，力戒“為官不為”》、甘肅省秦劇院黨總支副書記馬臨軍作了《扎實工作，敢于擔當》、甘肅省演出公司經理唐小平作了《守規(guī)矩、有作為、敢擔當，做一名合格的黨員領導干部》、甘肅省舞美廠廠長劉敏作了《摒棄“為官不為”，做到“嚴以用權”，樹立忠誠、干凈擔當的新形象》的主題發(fā)言，甘肅省京劇院黨總支書記馬勇、甘肅省曲藝團黨支部書記李金江就本單位開展“為官不為”專項整治工作作了交流發(fā)言。會上，還認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》。
